职场上有意见如何发正确牢骚？

摘要：职场上有意见如何发正确牢骚？ 职场上有意见如何发正确牢骚？ 生活中，我们常常采用这种直接的方式，不管三七二十一，牢骚、怨言脱口而出。情急之下，难免会有不适之词。于是有些人可能会被你的怨言弄得满头雾水，内心生厌，而真正惹恼你的人却如没事儿一般

职场上有意见如何发正确牢骚？

职场上有意见如何发正确牢骚？

生活中，我们常常采用这种直接的方式，不管三七二十一，牢骚、怨言脱口而出。情急之下，难免会有不适之词。于是有些人可能会被你的怨言弄得满头雾水，内心生厌，而真正惹恼你的人却如没事儿一般，牢骚之后，一切依旧。殊不知，牢骚也有艺术可言。如果你想让自己的牢骚话有所值，不妨留意一下专家的意见：

1、不要急于发表意见；

2、不要不分场合不分时间乱发；

3、如果只是发泄情绪，就找一个没人的地方骂骂人唱唱歌什么的；

4、想一想为什么要发？发了会解决问题还是加剧不满情绪？

5、如果已对某事发过一次牢骚，也受到了对方的重视，就不要再提此事；

6、如果想解决问题，请务必找个关键人物，以平和的态度把问题反映出来，请对方解决；

7、用讽刺、抱怨的语气就是牢骚，注意多用委婉、商量的语气，把牢骚变成建议。如“你为什么把腿放在我桌上？”不妨改为“请你把腿拿下来好吗？”

8、把牢骚说出来，不要只挂在脸上；

在合适的场合、对合适的人发牢骚，千万不要把牢骚挂在嘴上。合适的牢骚会令你赢得好人缘；蔓延的牢骚将会令所有的人都对你退避三舍。